Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Aushilfsjobs und Praktika
Teilzeit
E-Learning ist für Dich kein Fremdwort?
Du hast Spaß an der Gestaltung digitaler Lerninhalte?
Du hast bereits Erfahrung im Bereich E-Learning?
Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung, mit der wir das digitale Lernen an unserem Klinikum noch weiter voranbringen möchten!
Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir über das Centrum für Personalentwicklung am UKB vielseitige digitale Lernangebote rund um alle fachlichen Themen aus dem Gesundheitswesen, Softskills, Arbeitssicherheit, Compliance und vieles mehr an. Unsere zentrale Aufgabe dabei ist die Beratung und Unterstützung der klinischen und administrativen Bereiche bei der Erstellung eigener Contents und der Umsetzung von Blended Learning Konzepten im Bereich Erwachsenenbildung.
Das Centrum für Personalentwicklung am UKB sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Student*in als
Aushilfe zur Unterstützung unseres E-Learning-Teams (m/w/d)
in Teilzeit (max. 50%), zunächst befristet für ein Jahr.
Wir wünschen uns von Dir:
- IT-Affinität ist von Vorteil sowie die Bereitschaft sich in die erforderlichen Systeme einzuarbeiten
- Eine flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamspirit
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich E-Learning (z.B. als Tutor)
- Kenntnisse / Erfahrung im Umgang mit Articulate 360®, sowie mit Programmen zur Bild- und Tonverarbeitung und/oder anderen Tools zur Contenterstellung sind willkommen, aber keine Voraussetzung
- Freude am Umgang mit internen Kund*innen, Auftragsgebenden, Fachkräften aus dem Gesundheitswesen
- Kreativität und Spaß an der Einarbeitung in neue Themenfelder
Deine Aufgaben:
- Didaktische Aufbereitung und Erstellen von E-Learning-Contents mit verschiedenen Autorentools
- Kommunikation mit unseren internen „Kund*innen“
Wir bieten:
- Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Teilweise arbeiten von Zuhause aus (Mobiles Arbeiten)
- ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsangebot
- Tarifgemäße Vergütung nach EG 3 TV-L mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung)
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit einem Studium vereinbaren lassen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bei Rückfragen steht Ihnen Carl Roovers (Tel.: 0228-287 15482) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter www.ukbonn.de.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.
Als Bewerbungsunterlagen reichst Du bitte ein: kurzer Lebenslauf, Studienbescheinigung und, falls vorhanden, gerne bereits erstellten Lern-Content.
Bitte richte Deine Bewerbung bis zum 13.09.2024, per Email, unter Angabe der Stellenausschreibungs-Nr. ST-11048 und eines gewünschten Starttermins an:
Universitätsklinikum Bonn
Carl Roovers
Stellvertretende Leitung Personalentwicklung
Venusberg-Campus 1
Haus 09/018
53127 Bonn
carl.roovers@ukbonn.de
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
