Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit, Teilzeit
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für die Lehre in Theorie und im Skillslab im Studienbereich Hebammenwissenschaft – Institut für Hebammenwissenschaft
Im Institut für Hebammenwissenschaft der Medizinischen Fakultät der Rheinischen Friedrich-Willhelms-Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit zu besetzen:
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) für die Lehre in Theorie und im Skillslab im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung entspricht dem TVL in Passung an die jeweilige Qualifikation.
Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Entwicklung und Umsetzung der Lehre an den Lernorten Theorie und Simulationstraining. Es geht dabei sowohl um die Durch-führung als auch die Entwicklung von Vorlesungen, Seminaren und Trainingseinheiten als auch Prüfungen. Eine Erfahrung in Lehre ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Be-rufserfahrung als Hebamme von mind. 1 Jahr ist für die erfolgreiche Lehre unerlässlich.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Durchführen akademischer Lehre im Rahmen von Vorlesungen, Seminaren sowie Skill- und Simulationstrainingseinheiten im Bereich Hebammentätigkeit und Pflege
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Prüfungen (Klausuren, OSCE und mündliche Prüfungen)
- Begleitungen von Abschlussarbeiten als Zweitbegleitung
- Begleitung der Studierenden bei Praxisreflexionen oder in der Lernbegleitung
Ihr Profil
- Berufszulassung als Hebamme (m/w/d)
- Berufserfahrung von mind. 1 Jahr in Vollzeit
- Studium im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits-, Erziehungs- oder Naturwissenschaften mit einem EU-rechtlich akkreditierten Bachelor- oder Masterabschluss (entsprechend KMK)
- Hohe Kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenzen und Freude an der Lehre
- Selbstverständlicher Umgang mit Technologien, gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Offenheit für neue Anforderungen im Rahmen der Implementierung eines neuen Studiengangs
- Eine humanistische Grundhaltung, welche vor allem die Anerkennung, verschiedener Wirklichkeitskonstruktionen und gegenseitige Wertschätzung einschließt, ist uns im Team sehr wichtig. Die Definition für Teamfähigkeit und gleichzeitige Kompetenz zur Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme beruhen auf dieser Grundlage wie eine hohe Sozialkompetenz
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 28.02.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16042 an:
Universitätsklinikum Bonn