Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Krisenmanagement
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Sie werden bei der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz in der AG Krisenmanagement und der AG Evakuierungskonzepte arbeiten.
Die AG Krisenmanagement befasst sich mit den Themen Krisenvorsorge und Resilienz des UKB. Verschiedene Szenarien, wie interne oder externe Schadenslagen, z.B. ein Massenanfall von Verletzten (MANV), Extremwetterereignisse oder Brände/Explosionen, erfordern im Ereignisfall aber auch bereits präventiv eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit aller beteiligten Instanzen.
Die AG Evakuierungskonzepte befasst sich mit der Evakuierung patientengeführter Bereiche. Sie stellt die koordinierende Schnittstelle zwischen den internen und externen Instanzen dar und trägt alle notwendigen Informationen für die Erstellung der Evakuierungskonzepte zusammen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der strategischen Aufbereitung von Themen der Krisenvorsorge und Resilienz des gesamten UKB (vertreten durch den Vorstand) im Bereich des koordinierenden Krisenmanagements
- Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Leitung der AG Krisenmanagement
- Unterstützung bei der Erstellung des Krankenhausalarm- und Einsatzplan (KAEP) und den damit einhergehenden Risikoanalysen, Verwundbarkeitsanalysen, Kritikalitätsanalysen und Gefährdungsanalysen
- Administrativen Führung von Kontakt-Listen, Aktualisierung von Handlungsanweisungen sowie Pflege und Administration des digitalen Alarmierungs-Servers und weiterer redundanten Systeme
- Organisation und Koordination von Real- und Table-Top-Übungen (z.B. Räumung von patientengeführten Bereichen)
- Perspektivisch Koordination der AG Evakuierungskonzepte in Zusammenarbeit mit den beteiligten internen und externen Akteuren oder Übernahme der Tätigkeiten gem. § 6 ASiG (Arbeitssicherheitsgesetz) für die Beschäftigten in der Krankenversorgung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen oder Geographie mit Vertiefung im Katastrophenmanagement (Bachelor oder Masterabschluss) oder vergleichbare Qualifikation
- Ein beruflicher Hintergrund in der Krankenversorgung ist wünschenswert
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit beim Unfallversicherungsträger, wenn die sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG nicht bereits vorhanden ist
- Sie sind verantwortungsbewusst, denken strategisch und gleichzeitig umsetzungsorientiert und haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 23.10.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-12038 an:
Kerstin Fischer
Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Arbeitsschutz@ukbonn.de
www.ukbonn.de
