Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Pharmazeutik
Vollzeit, Teilzeit
Pharmazeutisch-technische*r Assistent*in (m/w/) Neonatologische Intensivstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin
Für die neonatologische Intensivstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pharmazeutisch-technische*n Assistent*en in Teil- oder Vollzeit unbefristet (m/w/d)
Alexander Muthmann, Pharmazeutisch-technischer Assistent
Was machst du in deinem Job?
Ich bin hauptsächlich für die aseptische Zubereitung der Infusionslösungen für unsere Patient:innen zuständig. Aber auch die Bestellung von Arzneimitteln bei der hauseigenen Apotheke und die Vorbereitung von Medikamenten, die peroral verabreicht werden, gehören zu meinen Aufgaben.
Wie würdest du deine Station beschreiben?
Unser Arbeitsplatz auf der neonatologischen Intensivstation Neo A ist eher hinter den Kulissen. Trotzdem sind wir stark in das Team aus Pflegekräften, Ärzten und Medizinischen Fachangestellten eingebunden und ein essentieller Teil der Patientenversorgung.
Was ist für dich das Besondere?
Die Arbeit auf der neonatologischen Intensivstation Neo A unterscheidet sich enorm von der öffentlichen Apotheke, aber darin liegt für mich persönlich auch der Reiz. Unsere Patient:Innen trifft man so in der Apotheke nicht und wir stehen unseren Kolleg:Innen, beratend zur Seite. Auch wenn unser Schwerpunkt hauptsächlich auf der Herstellung liegt, wird es für uns PTAs nie langweilig. Jeder Tag und auch jede/r Patient:In bringt neue Herausforderungen mit, die wir als Team bewältigen müssen; das schweißt uns zusammen.
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Daniela Schilling
Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Mobil: 0151 58233510
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 24.10.2024 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
