Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Wissenschaft und Forschung
Vollzeit
The following full-time (38.5 hours/week) is to be filled as soon as possible in the Institute of Human Genetics of the University Hospital Bonn:
Research Scientist position (TV-L EG 14, 100%) (m/f/d)
to establish and lead the new “International Biobanks – Data Access and Analysis Hub” of the Medical Faculty, set up as a central service unit to support clinical-translational research. The position is to be filled as soon as possible and initially available for three years due to a professional/occupational agreement, with the possibility of extension.
The analysis of biomedical data provided by epidemiological databases, biobanks and registries plays an increasingly important role in basic and translational research. Together, these resources provide extensive and diverse datatypes (including genetic, phenotypic, imaging and multi-omics data) from several hundred thousand people.
In order to make this data efficiently accessible to researchers and clinicians across diverse disciplines of the University Hospital Bonn, a collaborative central platform will be established at the Medical Faculty. The platform will be affiliated with the Research group “Immune Genetics” (Prof. Kerstin Ludwig) at the Institute of Human Genetics, which is one of Germany’s leading centers in the identification of genetic risk factors for multifactorial disorders. We are centrally involved in numerous cooperative projects across the campus and at national and international level. In a vibrant and unique scientific environment, the University of Bonn, the “International Biobanks – Data Access and Analysis Hub” will strengthen the Research Area “Genetics & Epidemiology” of the Medical Faculty, and will particularly support clinicians and scientists of the Cluster of Excellence “Immunosensation3”.
Your profile:
We are looking for a motivated, team-oriented and experienced researcher with a high degree of independence and expertise in genetic-epidemiological data analysis in UKBiobank and/or AllofUs. Additionally, you
- have a PhD/doctorate in a life-science related discipline (e.g., life-science informatics, molecular medicine, genetics, data science, molecular epidemiology, public health),
- have a proven track-record in applied genetic-epidemiological research (experience in working with large cohort data is beneficial)
- possess profound programming skills (R, Python), with additional statistics knowledge being a profound advantage
- have strong communication skills in English,
- are service-oriented and keen to counsel and provide practical and theoretical support for researchers of different research fields in a cooperative environment, and
- are interested in project management and can demonstrate organizational and administrative skills
We offer:
- The possibility to work on diverse, interesting and versatile projects in an excellent multidisciplinary environment
- A young, motivated team and state-of-the arte infrastructure
- Access to different cohort studies, patient registries and biomaterials
- The option to obtain your „Habilitation“ (postdoctoral lecture qualification)
- Continuous guidance and support for personal development and training (e.g., programs on leadership competencies)
- Responsible and diverse: A position with plenty of room for creativity and responsibility within a supportive and collegial team
- Fair compensation: Pay according to the TV-L collective agreement, including annual bonus and company pension scheme
- Family-friendly flexibility: Flexible working time models, access to a place in our company daycare center, and programs supporting employees returning from parental leave
- Smart commuting: Excellent connection to the SWB public transport network and the option of an interest-free loan for the purchase of an e-bike
- Structured onboarding: A systematic introduction to your new role and team
- Healthy at work: A wide range of health and wellness programs, plus free membership at the UKB fitness studio
- Employee benefits: Access to discounted offers for employees (corporate benefits)
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Applicants should send their application in a single pdf file (max 5 Mb) including motivation letter, CV, scanned academic degrees, list of publications and contact details of two referees. Please send your application to kerstin.ludwig@uni-bonn.de, indicating reference number ST-36004 until 05.02.2026 to:
Universitätsklinikum Bonn
