UKB atiende a unos 500.000 pacientes al año, emplea a unos 9.000 trabajadores y tiene unos activos totales de 1.600 millones de euros. Además de los más de 3.300 estudiantes de medicina y odontología, cada año se forman otras 585 personas en numerosas profesiones sanitarias. La UKB ocupa el primer lugar entre los hospitales universitarios de Renania del Norte-Westfalia en la clasificación científica y en la lista Focus Clinic y tiene el tercer índice de casuística (gravedad de los casos) más alto de Alemania.
Atención
Pflege im Kreißsaal, in den Funktionsbereichen & den Ambulanzen
Vollzeit
Für das Kindernotfallzentrum im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Stellvertretende pflegerische Leitung (GKKP) (m/w/d) in Vollzeit
Was machst du in deinem Job?
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, neben der Organisation des operativen Geschäfts eines Kindernotfallzentrums gehört die Personalplanung, Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement zu meinen Aufgaben. Mein Job besteht darin, Strukturen im Sinne der Notfallpflege zu schaffen, zu evaluieren und dem neusten pflegerischen wissenschaftlichen Stand anzupassen. Ich bin Ansprechpartner in meinem Funktionsbereich sowohl für alle Mitarbeiter*innen, andere Professionen aber auch Patient*innen und deren Begleitpersonen.
Was ist für dich das Besondere?
Das Besondere im Kindernotfallzentrum zu arbeiten ist zum einen das tolle interprofessionelle Team, aber auch die Herausforderung jeden Tag etwas Neues dazu zu lernen. Sich auf das „Unbekannte“ einzulassen ist eine spannende Aufgabe und führt dazu, dass man gerade bei akuten Notfällen lernt souverän, sicher und professionell damit umzugehen. Das interdisziplinäre Arbeiten mit vielen relevanten Schnittstellen ist sehr positiv. Das Team des Kindernotfallzentrums besteht aus unterschiedlichen Teammitgliedern, die sowohl verschiedenste Kulturen mitbringen aber auch verschiedenste Ausbildungen haben. Besonders ist auch, dass man von der Annahme bis zur Diagnose den Patienten betreuen kann.
Was solltest du mitbringen als meine Stellvertretung?
Zum einen Motivation und Leidenschaft, etwas im Sinne des Kindernotfallzentrums verändern zu wollen, Kreativität neue Projekte zu entwickeln und zu begleiten, Überzeugungskraft, im Umgang mit vielen Beteiligten muss du Überzeugungsarbeit leisten können.
Enge Zusammenarbeit mit mir, nur bei einer engen und Vertrauensvollen Zusammenarbeit bringen wir das Team des Kindernotfallzentrums qualitativ weiter.
Empathie, als meine Stellvertretung bist du das Bindeglied zwischen meinem Team und mir. Daher musst du Teamdynamiken rechtzeitig erkennen und darauf adäquat reagieren können.
Ihre Aufgaben
Sie vertreten die pflegerische Leitung im Bereich Organisationsentwicklung, Sicherstellung der Arbeitsabläufe, Personalplanung, Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses. Sie Koordinieren die organisatorischen Abläufe und unterstützen bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie.
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 31.03.2024 vorzugsweise
per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de