Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
IT
Vollzeit
Im Team IT HR Hub des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Systemarchitekt (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Team IT – HR Hub berät und unterstützt bei allen Fragen zu HR-IT-Projekten. Unsere Aufgabe ist die Validierung gewünschter IT-Lösungen aus den Fachbereichen, sowie deren Planung, Umsetzung und Steuerung. Dazu gehören im Wesentlichen drei Aufgabengebiete: Strategische Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation, die Reorganisation des Teams IT – HR Hub sowie Change-Management. Ziel ist die Gestaltung der digitalen Zukunft des Universitätsklinikums, um die Effektivität und Effizienz der Prozesse zu steigern. Diesen Wandel gilt es aktiv mit den Mitarbeiter*innen zu gestalten und den Anpassungsprozess wirkungsvoll umzusetzen.
Ihre Aufgaben
- Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Eigenständige technische Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Selbstständige Umsetzung der Spezifikationen / Anforderungen in das System (BPM Plattform PEGA)
- Aufbau, Wartung und Pflege der Systemarchitektur
- Projektbasiertes Arbeiten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder haben ein gleichwertiges Studium bzw. eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen
- Erfahrung mit BPM-Plattformen wie PEGA sind von Vorteil
- Erfahrung mit gängigen Datenbanken sowie HTML Kenntnisse sind von Vorteil
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich SAP insbesondere SAP HCM sowie SAP Success Factors
- Wir erwarten von Ihnen hohe Service- und Qualitätsorientierung, Flexibilität sowie eine systematische Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationskompetenz, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten im Team
- Technische Affinität und die Motivation, sich selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.12.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 626_2021 an:
Michael Pfeil
uk-it
Universitätsklinikum Bonn AöR
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: Michael.Pfeil@ukbonn.de
Tel. 0228-287-54867
www.ukbonn.de
