- Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
- Ihr Aufgabenbereich umfasst die organisatorische Mitbetreuung von Kindern und Erwachsenen in einer Spezial-Ambulanz für Hämophilie-Patienten inklusive intravenöser Blutabnahmen und Substitution von Gerinnungspräparaten
- Teilnahme an Rufbereitschaften

Arzthelfer/in oder Krankenpfleger/in (m/w/d) 274_2022
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
In dem Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin, Hämophilie-Ambulanz des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Arzthelfer/in oder Krankenpfleger/in (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst als Vertretung befristet auf 2 Jahre zu besetzen mit der Möglichkeit auf Entfristung des Vertrags.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin/er bzw. Med. Fachangestellte/r oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Teamfähig
- Dienstleistungsorientiert
- Kommunikationsfähig
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 29.06.2022 nach Erscheinen der Anzeige unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 274_2022 an:
Prof. Dr. med. J. Oldenburg
Direktor des Instituts für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin der Universität
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Haemophilie-Zentrum@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.