- Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
- Ihr Aufgabenbereich umfasst die organisatorische Mitbetreuung von Kindern und Erwachsenen in einer Spezial-Ambulanz für Hämophilie-Patienten inklusive intravenöser Blutabnahmen und Substitution von Gerinnungspräparaten
Arzthelfer/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin 828_2022
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Im Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist in der Hämophilie-Ambulanz in Vollzeit (38,5 Std./Woche) die Stelle einer/eines
Arzthelfers/in oder Krankenschwester/Krankenpflegers (m/w/d)
ab dem 01.04.2023 zu besetzen.
Die Stelle ist befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen, mit der Möglichkeit auf Entfristung des Vertrags.
Wir behandeln Patienten mit Blutungserkrankungen, die durch einen Mangel an Gerinnungsfaktoren verursacht werden, insbesondere Patienten mit einer
• Hämophilie A,
• Hämophilie B,
• Von-Willebrand-Syndrom
und weiteren sehr seltenen
• Faktor-Mangel-Erkrankungen
Als großes, traditionsreiches Zentrum der der höchsten Versorgungsstufe CCC (Comprehensive Care Center) bieten wir mit unserem Team eine umfassende integrierte Betreuung für betroffene Kinder, Erwachsene und Überträgerinnen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin/er bzw. Med. Fachangestellte/r oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Teamfähig
- Dienstleistungsorientiert
- Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem hochspezialisierten, motivierten Team
- Ein qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld in einer zertifizierten (DIN ISO 9001) und akkreditierten (DIN ISO 15189) Einrichtung der maximalen Krankenversorgung
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.03.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 828_2022 an:
Prof. Dr. med. J. Oldenburg
Direktor des Instituts für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin der Universität Venusberg-Campus 1, Gebäude 43, 53127 Bonn
Haemophilie-Zentrum@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
