Arzthelferin/s oder Krankenschwester/Krankenpflegers (m/w/d) Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin 828_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Im Institut für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist in der Hämophilie-Ambulanz ab dem 01.04.2023 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) die Stelle einer/eines

Arzthelferin/s oder Krankenschwester/Krankenpflegers (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Wir behandeln Patienten mit Blutungserkrankungen, die durch einen Mangel an Gerinnungsfaktoren verursacht werden, insbesondere Patienten mit einer

•          Hämophilie A,

•          Hämophilie B,

•          Von-Willebrand-Syndrom

und weiteren sehr seltenen

•          Faktor-Mangel-Erkrankungen

Als großes, traditionsreiches Zentrum der der höchsten Versorgungsstufe CCC (Comprehensive Care Center) bieten wir mit unserem Team eine umfassende integrierte Betreuung für betroffene Kinder, Erwachsene und Überträgerinnen.

Ihre Aufgaben

  • Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Ihr Aufgabenbereich umfasst die organisatorische Mitbetreuung von Kindern und Erwachsenen in einer Spezial-Ambulanz für Hämophilie-Patienten inklusive intravenöser Blutabnahmen und Substitution von Gerinnungspräparaten
  • Teilnahme an Rufbereitschaften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin/er bzw. Med. Fachangestellte/r oder Krankenschwester/Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Teamfähig
  • Dienstleistungsorientiert
  • Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

  • Eine vielseitige Tätigkeit in einem hochspezialisierten, motivierten Team
  • Ein qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld in einer zertifizierten (DIN ISO 9001) und akkreditierten (DIN ISO 15189) Einrichtung der maximalen Krankenversorgung

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 21.12.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 828_2022 an:

Prof. Dr. med. J. Oldenburg

Direktor des Instituts für Exp. Hämatologie und Transfusionsmedizin der Universität Venusberg-Campus 1, Gebäude 43, 53127 Bonn

Haemophilie-Zentrum@ukbonn.de

www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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