- Unterstützung der Leiterin der Rechtsabteilung, die gleichzeitig Geschäftsführerin der UKB-Servicegesellschaften ist, im Tagesgeschäft und bei diversen Sonderthemen
- Vereinbarung interner und externer Termine
- Anlage, Pflege und Verwaltung von (digitalen) Akten sowie Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Schnittstelle zu anderen Geschäftsbereichen
- Übernahme organisatorischer Tätigkeiten
- Unterstützung des Teams in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen

Assistenz (m/w/d) 388_2022
Universitätsklinikum Bonn
-
Vollzeit
In der Stabsstelle Recht des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Assistenz (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Sie haben eine Kfm. Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Vorzugsweise blicken Sie auf eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung zurück
- Sie sind bereit, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Sie besitzen ein verbindliches und freundliches Auftreten und bringen ein hohes Maß an Loyalität und Seriosität mit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie sind belastbar und bringen eine Hands-on-Mentalität mit
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sie arbeiten gerne im Team
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 18.07.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 388_2022 an:
Frau Dr. Stephanie Schwedhelm
Stabsstellenleiterin Stabsstelle Recht
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: beate.hinz@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.