- Assistenz bei herz- und gefäßchirurgischen Eingriffen
- Selbständige Durchführung von Operationen im Rahmen der Facharztausbildung zum Herzchirurgen/-in
- Betreuung von prä- und postoperativen Patienten vor und nach Herzoperation auf Normalstation und Überwachungsstation.
- Eigenständige Durchführung von transthorakaler Echokardiographie, temporäre Schrittmachertherapie, Pleurapunktionen etc.
- Erstellen von Therapieplänen
- Erstellen von Arztbriefen
- Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdiensten
- Strukturiertes Weiterbildungskonzept
- Rotation auf die Intensivstation

Assistenzarzt für Herzchirurgie (m/w/d) Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie 771_2022
Universitätsklinikum Bonn
-
Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:
Assistenzarzt für Herzchirurgie (m/w/d)
Die Stelle ist aufgrund der Promotion befristet auf 3 Jahre zu besetzen.
Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie deckt das volle Spektrum des Fachgebietes ab. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung von modernen, falls möglich minimalinvasiven Operationstechniken zur Behandlung von Erkrankungen der Herzklappen sowie des Koronarsystems. Alle operativen und interventionellen Verfahren zur Behandlung von Erkrankungen der thorakalen Aorta sind an der Abteilung etabliert. Ein weiterer Schwerpunkt der Abteilung liegt in der Behandlung von erwachsenen Patienten mit angeborenen Herzfehlern (EMAH). Eine Rotation in die Klinik für Kinderherzchirurgie wird im Rahmen der herzchirurgischen Ausbildung ausdrücklich befürwortet und unterstützt. Zusätzlich dazu wird das komplette Therapiespektrum im Bereich der Herzschrittmacher- Defibrillatortherapie (incl. CRT-Systemen, sowie Revisionseingriffen) angeboten.
Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie besitzt eine zweijährige Befugnis für die chirurgische Basisweiterbildung, die volle Weiterbildungsbefugnis für die Facharztkompetenz Herzchirurgie, sowie die Befugnis für die Zusatz-Weiterbildung Intensivmedizin.
Die chirurgische Basisweiterbildung beinhaltet unter anderem den 6-12-monatigen Einsatz auf der interdisziplinär geführten herzchirurgischen Intensivstation.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Approbation
- Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Kooperations- und Teamfähigkeit und dem Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten. Die Möglichkeit zur Promotion wird in diesem Zusammenhang angeboten
Unser Angebot
- Strukturierter Onboarding Prozess
- Möglichkeiten zur Promotion sowie Möglichkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Chirurgische Basisweiterbildung
- 6-12-monatigen Einsatz auf der interdisziplinär geführten herzchirurgischen Intensivstation
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildung wird unterstützt und befürwortet
- Rotation in die Kinderherzchirurgie
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä1
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.03.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 771_2022 an:
Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary
Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
Herzchirurgie@ukbonn.de
0228 287 14037
www.herzzentrum-bonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.