Assistenzarzt in Weiterbildung zum Facharzt für Humangenetik (m/w/d) Institut für Humangenetik 662_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Im Institut für Humangenetik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:

Assistenzarzt in Weiterbildung zum Facharzt für Humangenetik (m/w/d)

Die Stelle ist während der Laufzeit der Fachweiterbildung befristet für 4 Jahre mit der Option auf Verlängerung zu besetzen.

Das Institut hat einen langjährigen klinischen und wissenschaftlichen Schwerpunkt im Bereich der erblichen Tumorsyndrome (Arbeitsgruppenleiter: Prof. Dr. Stefan Aretz) und ist hier in die relevanten nationalen und internationalen Konsortien und Initiativen – z.B. Deutsches Konsortium Familiärer Darmkrebs, Europäisches Referenz-Netzwerk für Erbliche Tumorsyndrome (ERN GENTURIS), internationale Varianten-Interpretations-Gruppen – aktiv eingebunden. Wissenschaftlich ist eine Mitarbeit in Projekten der Arbeitsgruppe bei verschiedenen Formen des erblichen Darmkrebses bzw. gastrointestinaler Polyposis-Syndrome erwünscht, so z.B. in einem in Kürze startenden europäischen Forschungsprojekt zur Evaluation der Kosten-Nutzen-Bilanz präventiver Maßnahmen bei seltenen erblichen Tumorsyndromen. 

Ihre Aufgaben

  • Humangenetische Patientenversorgung in der gesamten klinischen Genetik
  • Klinische Konsile in Lehrkrankenhäusern des Universitätsklinikums Bonn und in Sozialpädiatrischen Zentren
  • Zytogenetische und molekulargenetische Weiterbildung
  • Beteiligung an humangenetischen Lehrveranstaltungen
  • Insbesondere Mitarbeit im Bereich der erblichen Tumorsyndrome (Sprechstunde, aktuelle wissenschaftliche Projekte und Europäisches Referenz-Netzwerk)

Ihr Profil

  • Approbation
  • Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
  • Interesse an wissenschaftlicher Arbeit sowie der universitären Lehre

Unser Angebot

  • Eine strukturierte Ausbildung zum Facharzt für Humangenetik
  • Ein forschungsorientiertes kollegiales Umfeld einschließlich vielfältiger Kooperationsmöglichkeiten mit anderen Fachdisziplinen
  • Moderne und sehr gut ausgestattete Forschungslabore als Basis für den Einstieg in eine wissenschaftliche Laufbahn im Bereich der Humangenetik
  • Sicher in die Zukunft: Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-Ä (Ä1 inkl. Zusatzleistungen)

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 18.10.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 662_2022 an:

Prof. Dr. med. Stefan Aretz
Institut für Humangenetik
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228 287-51000
E-Mail: stefan.aretz@uni-bonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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