- Postoperative Überwachung von Patient*innen nach strukturellen Herzklappeneingriffen
- Erkennen von postoperativen und postinterventionellen Risiken und Komplikationen
- Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen
- Psychosoziale Betreuung unserer Patient*innen im Aufwachraum
- Infusions- und Medikamentenmanagement
- Assistenz bei Narkosen von Schrittmacher OPs
- Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
- Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
ATAs (m/w/d) und (Fach) Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) Aufwachraum des Hybrid OP in unserem Herzzentrum 712_2023
Universitätsklinikum Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
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Vollzeit
ab sofort
Für den Aufwachraum des Hybrid OP in unserem Herzzentrum
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit ATAs (m/w/d) und (Fach) Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur ATA oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum ATA Spezialisten bzw. zur kardiologischen Fachassistenz wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren (m/w/d)
- Berufserfahrung im OP oder Anästhesiebereich
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie
Patienten- und Ergebnisorientierung - Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen
und der Weiterentwicklung des Herzzentrums
Unser Angebot
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag
und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) und Entlastung durch den TV-E - Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten
und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen - Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA - Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote
der Gesundheitsförderung - Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Kontakt
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Unsere Pflegebereichsleiterin Ruth Hemkes hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.
Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 712_2023 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Tarifliche Vergütung nach TV-L-Kr
Zzgl. Jahressonderzahlung & betrieblicher Altersvorsorge
Zulagen
Zulagen für Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen von bis zu 500 €
Onboarding
Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" & "Schülerübernahme" von bis zu 4000 €
Patientenversorgung
Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
Entlastung
30 Urlaubstage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschicht i.T. bis zu 5 zusätzliche Entlastungstage (TV-E)
Work-Life Integration
Verlängerte Dienstzeiten, Jobsharing Modelle, Kindertagesstätte auf dem Campus, Unterstützung bei der Anerkennung des internationalen Berufsabschlusses
Karrieren in der Pflege
Spezialisierungsangebote für OTAs, individuelle Pflegekarriereplanung, geförderte Studiengänge, Studienförderung durch Übernahme der Gebühren bis 9000€, sowie Freistellungen und geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, (Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage
Weiterentwicklung
(Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung
Kostenloses Fitnessstudio
24/7 kostenlos auf dem Campus trainieren, dazu Hochschulsportangebote und BGM
Veranstaltungen & Vorteile
subventionierte Event- und Theaterkarten, Jobwärts Woche, Sommerfest, Firmenlauf, Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, Corporate Benefits
Berufspolitischer Einsatz
Das UKB engagiert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW
Attraktiver Standort
Campusklinikum im Grünen mit Blick auf das Siebengebirge und den Rhein, Vergünstigungen in der Mensa
Zahlreiche Mobilitätsangebote
Gute Anbindung durch das SWB Netz, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, vergünstigte Parkangebote, Sharing Dienste wie NextBike & Clara Roller
Zukunftssicher
Das UKB ist ein Krankenhaus der Zukunft und gehört zu den größten Arbeitgebern im Raum Bonn.
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Einblicke - Arbeiten am UKB
Das UKB Fit stellt sich vor
Excellence in nursing at UKB
Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
Mehr Videos
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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