- Schulung, Begleitung und Überprüfung qualitätsrelevanter Maßnahmen auf den Stationen
- Begleitung, Durchführung und Auswertung von Stationsanalysen
- Analyse von Bildungsbedarfen und Umsetzung notwendiger Maßnahmen in der klinischen Pflegepraxis
- Umsetzung und Begleitung unseres Mentoring-Konzepts
- Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung von international rekrutierten Pflegekräften nach der Anerkennung
- Umsetzung bildungsrelevanter Zertifizierungsanforderungen (z.B. Magnet Hospital)
Berufs-/ Betriebspädagog*in (m/w/d) im Gesundheitswesen - Stab der Pflegedirektion 664_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
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Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/einen
Berufs-/ Betriebspädagog*in (m/w/d) im Gesundheitswesen
Wir begeistern uns für die Entwicklung von Pflegefachpersonen
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Bachelor in Pädagogik (Betriebs-, Berufs- oder Pflegepädagogik), wünschenswert ist ein Masterabschluss oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik
- Kenntnis in Projektarbeit
- wünschenswert sind pflegerische Grundkenntnisse
- Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
- Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Pflege
Unser Angebot
- Arbeiten im Team
- Innovations- und Entwicklungsbereitschaft in pflegebezogenen internationalen Projekten.
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung am Centrum für Personalentwicklung, Studienförderung
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle?
Sascha Moullion, Zentrumsleitung Nord, hilft Ihnen unter 0151 58233-621 gerne weiter.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 664_2023 bis 30.09.2023 per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
