Biologisch Technischer Assistent / Chemisch Technischer Assistent (m/w/d) Institut für angeborene Immunität 634_2021

Arbeitsgruppe Prof. Florian Schmidt

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

In der Arbeitsgruppe Prof. Florian Schmidt im Institut für angeborene Immunität  (Direktor: Prof. Dr. Felix Meissner, Prof. Dr. Eicke Latz, Prof. Dr. Dagmar Wachten) des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2022 oder ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Biologisch Technischer Assistent / Chemisch Technischer Assistent (m/w/d)

Die Stelle ist aufgrund des Projekts „Elucidating inflammasome activation with alpaca single domain antibodies (VHHs)“ befristet für ein Jahr zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Molekularbiologie (PCR, Gelelektrophorese, RNA- und DNA Extraktion, Bakterienkultur, Klonieren)
  • Identifizierung von Alpaka Antikörpern (Nanobodies) per Phage Display
  • Expression und Aufreinigung von Alpaka Nanobodies
  • Organisation von Alpaka-Immunisierungen und Nanobody-Libraries
  • Zellkultur

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als MTLA, BTA, oder CTA oder gleichwertige Qualifikationen (m/w/d)
  • Praktische Erfahrungen in der Zellkultur, Molekularbiologie und Proteinbiochemie
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft
  • Allgemeine Computer-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in Microsoft Excel
  • Sehr gute Englischkenntnisse (im Institut wird in Englisch kommuniziert)
  • Teamorientiert und engagiert
  • Motiviert und begeistert an Forschungstätigkeiten in einem internationalen Team
  • Verlässlich und fähig eigenständig zu arbeiten
  • Flexibel (kurze Arbeitsschritte können samstags und an Feiertagen notwendig sein)

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 09.08.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 634_2021 an:

Dr. Florian Schmidt
Institut für Angeborene Immunität (BMZ)
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
Tel.: 0228/287-51239
E-mail: fschmidt@uni-bonn.de
leonie.verwohlt@ukbonn.de
www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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