Energiemanager (m/w/d)

Stellen-Nr. 318_2021

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

ab sofort

Über uns

Im Geschäftsbereich 6 Facility Management, in der Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Energiemanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

 

Energiemanager (m/w/d)

 

Die Stelle wird unbefristet besetzt.

Der Geschäftsbereich ist verantwortlich für den Betrieb des Universitätsklinikums. Infrastrukturservice – Energiemanagement

Ihre Aufgaben

  • Erarbeiten strategischer Ziele im Energiemanagement
  • CO2-Monitoring nach Treibhausgasemissionshandelsgesetz (TEHG)
  • Energetisches Anlagencontrolling
  • Weiterentwicklung vom ‚Stand der Technik‘ zur Innovation
  • Einbindung des Energiemanagements in die Planung von Neu- und Umbauten
  • Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Normen, sowie die Nachverfolgung von Gesetzesänderungen
  • Überwachung der energetischen Ziele

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit technischem Hintergrundwissen
  • Berufserfahrung im Energiemanagement
  • Fachkenntnisse für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Kenntnisse im Bereich der Gesetze und Richtlinien der Erneuerbaren Energien (EEG), Kraft-Wärme-Kopplung (KWK-G) sowie CO2-Monitoring (TEHG)
  • Routinierter Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, SAP, Lotus Notes, etc.) und modernen digitalen Kommunikationsmedien
  • Dienstleistungsorientierung
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im zukünftigen Aufgabenbereich

 

 

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
  • Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 16.08.2021 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 318_2021 an:

 

Frau Charlotte Kaspari

Geschäftsbereichsleiterin

Geschäftsbereich 6 Facility Management

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

E-Mail: Bewerbung.GB6@ukbonn.de

Tel.:0228-287-13200

www.ukbonn.de

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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