- Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräfte/Pflegefachkräfte (m/w/d) Mitarbeiterpool des Eltern-Kind-Zentrums 81_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
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Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Für den Mitarbeiterpool des Eltern-Kind-Zentrums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräfte/Pflegefachkräfte (m/w/d)
Als Mitarbeiter*in im Mitarbeiterpool gestalten Sie Ihren Dienstplan/Urlaubsplan eigenständig unter Berücksichtigung der vereinbarten Arbeitszeit. Diese Dienste werden von dem Koordinator übernommen, welcher Sie, nach einer fundierten Einarbeitung, der Station zuteilt, auf der Unterstützung benötigt wird. Der Mitarbeiterpool des Eltern-Kind-Zentrums teilt sich in den Kinderintensivpool für die Intensivstationen und den Pflegepersonalpool für die peripheren Stationen.
Ihre Vorteile
- Selbstständige, familien- und freizeitorientierte Dienstplanung
- Ausschließlich zwei Arbeitstage am Wochenende pro Monat
- Eine fundierte Einarbeitung in den Bereichen des Zentrums für Kinderheilkunde/Frauenheilkunde
- Abwechslung im Alltag, durch den Einsatz auf verschiedenen Stationen
- Erweiterung der Fachkompetenz durch die Arbeit in unterschiedlichen Fachbereichen
- Die Möglichkeit die verschiedenen Teams kennenzulernen und perspektivisch zu einem festen Teammitglied einer Station zu werden
Das bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachkraft
- Im Bereich des Kinderintensivpools wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich pädiatrische Intensivpflege wünschenswert, oder der Wunsch diese abzuschließen
- Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
- Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team
Unser Angebot
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Cora Breitenfeld hilft Ihnen unter 0151 18895524 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 81_2023 bis 31.03.2023 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
