- Vertretung der pflegerischen Leitung im Bereich
- Organisationsentwicklung
- Sicherstellung der Arbeitsabläuf e
- Personalplanung
- Qualitätsmanagement etc. im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses
- Förderung der interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Spezialisierte ambulante Versorgung/ Palliativversorgung für Kinder und Jugendliche mit einer lebensbegrenzenden fortschreitenden Erkrankung
- Beratung und Training der Familien und der Patienten im häuslichen Umfeld
- Kommunikation mit allen beteiligten Berufsgruppen inkl. externer Versorger
- Teilnahme am Rufdienste
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann optional mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) Kinder Palliativ Care Team im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin 715_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Als pflegerische Leitung mit Schwerpunkt Management für das Kinder Palliativ Care Team im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann optional mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich pädiatrische Palliativ Care oder Sie möchten diese künftig gerne absolvieren
- Managementkompetenz, ggf. Leitungserfahrung
- eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung
- Lernbereitschaft, Flexibilität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
- Freude an Kommunikation und enger Teamarbeit
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag
und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E - Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten
und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen - Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
an unserem Bildungszentrum - Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote
der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio - Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Kontakt
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Unser Pflegebereichsleiterin Daniela Schilling hilft Ihnen unter 0151 58233510 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 715_2023 bis 25.09.2023 vorzugsweise
per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
