- Sie ergänzen unser dreiköpfiges Führungsteam der Notfallzentren
- Sie unterstützen und Vertreten die Abteilungsleitung in allen linearen und vertikalen Führungs- und Leitungsprozessen
- Sie unterstützen und Vertreten bei Personaleinsatzplanung, Fort- und Weiterbildungsplanung, sowie Urlaubsplanung
- Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr vorausschauendes und patientenorientiertes Pflegehandeln
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Behandlungsteam in der Akutversorgung eines Traumazentrums Level 3
Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Interdisziplinäre Notfallzentren 426_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
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Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Für die interdisziplinären Notfallzentren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Notfallpflege
- Führungserfahrung
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung mit pflegemanageriellen Inhalten
- Berufserfahrung im Bereich der Notaufnahme
- Spass an der Arbeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
Unser Angebot
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung inkl. Entlastungstagen nach TV-E
- Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Spezialisierungsangebote für OTA
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter der 0151/58233621 gerne weiter.
Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 426_2023 bis 30.06.2023 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
