Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Stationsleitung (m/w/d) Herzchirurgische Station Zenker im Herzzentrum Bonn 749_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Für unsere herzchirurgische Station Zenker im Herzzentrum Bonn suchen wir

zum 01.01.2023 eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in als

Stationsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie führen und leiten ein Pflegeteam im Rahmen der Personaleinsatzplanung und der Qualitätssicherung
  • Sie führen Personalentwicklungsgespräche und planen Fort- und Weiterbildungsmaßnehmen für Ihre Mitarbeiter*innen
  • Sie sichern Prozessabläufe und gestalten diese aktiv mit
  • Sie koordinieren, unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
  • Sie sichern die Pflegequalität hinsichtlich gesetzlicher Vorgaben, Leitlinien, Verfahrensanweisungen und der Hygiene
  • Sie stellen eine sach- und fachgerechte Dokumentation sicher

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Gesundheits-und Krankenpfleger*in (m/w/d)
  • Einschlägige Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams
  • Den Stationsleitungskurs oder ein Studium mit pflegemanageriellen Inhalten bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
  • Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
  • Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes in Ausblick auf das neue Herzzentrum

Unser Angebot

  • Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Ruth Hemkes hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 749_2022 bis zum 31.12.2022 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn

Pflegedirektor Alexander Pröbstl

Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn

pflegedirektion@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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