Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Neurochirurgisch Station 973_2023

Universitätsklinikum Bonn

Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

  • Vollzeit
  • Teilzeit
ab sofort

Für unsere Neurochirurgisch Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n

Gesundheits- und Krankenpfleger*In als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Führung und Leitung im Rahmen der Personaleinsatzplanung und –disposition, der Personalentwicklung, der Sicherung der Qualitäts- und pflegerischen Behandlungserfolge und anderen Führungsaufgaben
  • Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
  • Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinären Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit

 

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*In
  • Berufserfahrung im Bereich Neurochirurgie
  • Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
  • Den Wunsch, eine Führungs- und Leitungskarriere zu starten und die entsprechenden Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zu absolvieren

Unser Angebot

  • Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
  • Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiter Thomas Schneider hilft Ihnen unter der 0151/44038631 gerne weiter.

Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 973_2023 bis 29.02.2024 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Tarifliche Vergütung nach TV-L-Kr

Zzgl. Jahressonderzahlung von 74 % bis 88 % des monatlichen Entgeltes & betriebliche Altersvorsorge

Zulagen

Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen für Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen von bis zu 500 €

Onboarding

Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" & "Schülerübernahme" von bis zu 4000 €

Patientenversorgung

Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

Entlastung

30 Urlaubstage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschicht zzgl. bis zu 5 zusätzliche Entlastungstage (TV-E) bis zum Aufbau angemessener Personalausstattung über die PPUGV hinaus für 3-jährig examinierte Pflegekräfte, Freistellung für Stationsleitungen und Praxisanleitende

Work-Life Integration

Flexible Dienstplanung, Stellenanteile individuell angepasst an die persönliche Lebenssituation, Jobsharing Modelle, Kindertagesstätte auf dem Campus, Unterstützung bei der Anerkennung des internationalen Berufsabschlusses

Karrieren in der Pflege

Studienförderung durch Übernahme der Gebühren bis 9000€, sowie Freistellungen und geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Spezialistenlehrgänge, (Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung

Weiterentwicklung

(Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung

Kostenloses Fitnessstudio

24/7 kostenlos auf dem Campus trainieren, dazu Hochschulsportangebote und BGM

Veranstaltungen & Vorteile

subventionierte Event- und Theaterkarten, Jobwärts Woche, Sommerfest, Firmenlauf, Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, Corporate Benefits

Berufspolitischer Einsatz

Das UKB engagiert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW nimmt an der Studie Magnet4Europe teil und setzt Digitalisierungsprojekte um.

Attraktiver Standort

Campusklinikum im Grünen mit Blick auf das Siebengebirge und den Rhein, Vergünstigungen in der Mensa

Zahlreiche Mobilitätsangebote

Gute Anbindung durch das SWB Netz, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, vergünstigte Parkangebote, Sharing Dienste wie NextBike oder Cambio, Clara Roller

Zukunftssicher

Das UKB ist ein Krankenhaus der Zukunft und gehört zu den größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Arbeitgeberleistungen

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Einblicke - Arbeiten am UKB

Das UKB Fit stellt sich vor
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Excellence in nursing at UKB
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
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Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Eindrücke

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