Gesundheits- und Krankenpfleger*in und /oder eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in als Praxisanleiter*in - Intensivstation 665_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Für die Intensivstationen unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n

Gesundheits- und Krankenpfleger*in und /oder eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in als Praxisanleiter*in

Ihre Aufgaben

  • Gestaltung der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis
  • Praktische Anleitung der Auszubildenden und neuen Mitarbeitern auf den operativen Intensivstationen
  • Festlegen von Lernzielen
  • Führen der Erst-/ Zwischen- und Endgespräche
  • Qualifizierte Leistungseinschätzung und Beurteilung der Praxiseinsätze
  • Kompetenzen fördern und Methoden vermitteln, die zum selbstorganisierten Lernen befähigen
  • Auszubildende und Studierende zum Führen des Ausbildungsnachweises anhalten

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege
  • Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik
  • Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie
    Patienten- und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Freude am Mitgestalten und Entwickeln von Prozessen

Unser Angebot

  • Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Kontakt

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Die stellvertretende Pflegedirektorin Frau Storm, unter der 0151/58233301 oder Herr B. Schneider unter 0151/17104254 erreichbar, helfen ihnen gerne weiter.

Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 665_2022 bis zum 12.10.2022 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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