Universitätsklinikum Bonn
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Institute for Cardiovascular Sciences in der Arbeitsgruppe von Frau Prof. Wilhelm-Jüngling – AG Endothelial Signaling & Metabolism des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in
Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Biologisch-technische*n Assistenten*in (m/w/d) - AG Endothelial Signaling & Metabolism
Die Stelle bis 31.08.2025 mit Aussicht auf Verlängerung zu besetzen. Die Stelle ist an das Tenure-Track-Verfahren von Prof. Dr. Kerstin Wilhelm-Jüngling gebunden.
Das Institute for Cardiovascular Sciences wurde 2021 gegründet und stärkt damit weiter den Schwerpunkt der Herz-Kreislaufforschung am Universitätsklinikum Bonn. Die Arbeitsgruppe „Endothelial Signaling & Metabolism“ wurde im September 2021 mit der Rekrutierung von Frau Prof. Wilhelm-Jüngling als Juniorprofessorin etabliert. Das junge Team untersucht den Einfluss von Blut- und Lymphgefäßen auf die Funktion metabolischer Organe, wie dem braunen und weißen Fett. Weiter wird auch untersucht, wie die Gefäße verändert sind bei starkem Übergewicht oder Fettsucht.
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
