- Mitarbeit im Leitungsteam einer Intensivstation mit 12 kardiochirurgischen Intensivbehandlungsplätzen
- Sicherstellung des Dienstbetriebes unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Personalführung und Mitwirkung bei der Personalentwicklung von ca. 48 unterstellten Mitarbeitern
- Stationsorganisation und Förderung der interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
- Sicherung der Pflegequalität
- Postoperative Betreuung von Patient*innen nach kardio-chirurgischen Operationen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
Kardiochirurgische Intensivstation Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) 668_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Für die kardiochirurgische Intensivstation unseres Klinikums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) befristet als Abwesenheitsvertretung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Intensivpflege und Anästhesie
- Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder einen entsprechenden Hochschulabschluss
- mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
- eine selbstständige patientenorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag
und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) - Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten
und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen - Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
an unserem Bildungszentrum - Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote
der Gesundheitsförderung
Kontakt
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Die stellvertretende Pflegedirektorin Frau Storm, unter der 0151/58233301 oder Herr B. Schneider unter 0151/17104254 erreichbar, helfen ihnen gerne weiter.
Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 668_2023 bis 12.09.2023 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
