Kodierfachkraft (m/w/d) 670_2021

Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

ab sofort

Über uns

In der Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Kodierfachkraft (m/w/d)

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für 1 Jahr befristet zu besetzen mit der Option auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Kodierung und Gruppierung der Diagnosen, Prozeduren und weiterer DRG-relevanter Sachverhalte anhand der elektronischen Patientenakten der ambulanten und stationären Fälle der Klinik
  • Überprüfung der Vollständigkeit und formalen Korrektheit der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation mit dem Ziel der Optimierung der Kodierqualität
  • Beratung und Coaching der Ärzte und der Mitarbeiter in der Pflege in allen Fragen der medizinischen und administrativen Dokumentation
  • Mitarbeit beim MDK-Management: Bearbeitung von Anfragen der Krankenkassen und des MDK, interdisziplinäre Fallprüfung, Begleitung von Prüfungen durch den MDK
  • Für alle Aufgaben erwarten wir ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Die Weiterbildung als DRG-Kodierfachkraft sollten sie bereits abgeschlossen haben und erste Berufserfahrung als Kodierfachkraft besitzen
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent und sind geübt im freundlichen und verbindlichen Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Berufsgruppen des Universitätsklinikums
  • Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Lotus-Notes, MS-Outlook, optional Erfahrungen mit dem klinischen Arbeitsplatzsystem KAS/ORBIS-MED

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.06.22 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 670_2021 an:

Klinik und Poliklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie
Universitätsklinikum Bonn
Prof. Dr. med. D.C. Wirtz
Direktor der Klinik
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
Tel.: 0228 287 14370
E-Mail: dieter.wirtz@ukbonn.de
www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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