Koordinator*in für die studentische Lehre im Rahmen des Medizinstudiums am Universitätsklinikum Bonn (m/w/d) 613_2022

Zentrum für Innere Medizin

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Im Zentrum für Innere Medizin (Prof. Christian Strassburg, Prof. Georg Nickenig und Prof. Peter Brossart) des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2022 oder nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Koordinator*in für die studentische Lehre im Rahmen des Medizinstudiums am Universitätsklinikum Bonn (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Administration der curricularen Lehre im Fach Innere Medizin in enger Zusammenarbeit mit den Medizinischen Kliniken I, II und III sowie deren Lehrbeauftragten
  • Selbständige Koordination aller Lehrveranstaltungen Lehrgebiet Innere Medizin und Betreuung der Medizinstudent*innen
  • Organisation und Überwachung von Prüfungen
  • Selbständige Durchführung von Literaturrecherchen in elektronischen Katalogen und Datenbanken sowie Beschaffung wissenschaftlicher Literatur
  • Allgemeine Organisation einschließlich Buchung von Konferenzräumen sowie Erstellen von User-Accounts
  • EVALuna (Online-Evaluationssystem)

Ihr Profil

  • Kommunikative Fähigkeiten in der Beratung von Student*innen sowie die Zusammenarbeit mit den ärztlichen Dozenten*innen
  • Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Studentenverwaltungssystem (Teilnahme- und Notenverbuchung) wünschenswert)
  • Zuverlässigkeit, sehr gute Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit
  • Freundliches, souveränes Auftreten und selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 12.10.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 613_2022 an:

Prof. Dr. Christian P. Strassburg

Medizinische Klinik und Poliklinik I

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1, Gebäude 26

53127 Bonn

E-Mail: christian.strassburg@ukbonn.de

 www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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