- Datensammlung und -pflege, Auswertung und Datenübermittlung an verschiedene Bedarfsträger im UKB
- Kooperation mit den Fachbereichen Controlling, Personalabteilung und mit den Pflegebereichsleitungen
- Erhebung und Aufbereitung von Daten zum Zweck der Verarbeitung und Vorbereitung der Weitergabe an Dritte auf Basis, z.B. G-BA-Beschlüsse, Pflegepersonaluntergrenzen, Zertifizierungen, Komplexpauschalen, pflegesensitive Outcomes
- Anleitung und Beratung zur qualitätsgestützten Dokumentation und Erhebung von pflegerelevanten Patientendaten inklusive Controlling und Evaluation
Krankenhauscontrollerin (m/w/d) Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling 689_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
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Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Für die Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n
Krankenhauscontrollerin (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Bachelorabschluss im Bereich Medizinökonomie, Pflegemanagement oder Bezugswissenschaften, Masterabschluss ist wünschenswert
- Gute Kenntnis der Finanzierungs- und Erlössystematik innerhalb der Akutversorgung im Krankenhaus, gerne im Bereich der Pflege
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturellen Denken; Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Prozessen der Datenauswertung
- Sichere Kenntnisse im Einsatz von Excel; Bereitschaft und Interesse, sich in die verschiedenen Softwarelösungen des UKB einzuarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums
Unser Angebot
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L/TV-E (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, mobiles Arbeiten
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung unter anderem im eigenen Centrum für Personalentwicklung, ggf. Studienförderung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, eigenes kostenfreies Fitnessstudio auf dem Campus
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle?
Frau Dr. Silja Tuschy hilft Ihnen unter der 0228 287 19828 gerne weiter. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 689_2023 bis zum 18.09.2023 vorzugsweise per E-Mail an silja.tuschy@ukbonn.de oder:
Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
