Manager GMP-Einheit Zelltherapie (m/w/d) Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin 416_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Am Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist im Bereich der Experimentellen Zelltherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Manager GMP-Einheit Zelltherapie (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Herstellungsleiter/in und vertretungsberechtigte Sachkundige Person (§14 AMG) einer GMP-Einheit zur Herstellung von Zell-basierten Therapeutika
  • Verantwortung für die Anleitung, Einarbeitung und Supervision von technischem Personal für Arbeiten im Reinraum
  • Die Mitentwicklung von Protokollen für GMP-konforme Prozesse nach höchstem wissenschaftlichem Standard und die Koordination der Qualifizierung und Validierung dieser Prozesse
  • Sicherstellung der notwendigen Ressourcen für einen fristgerechten Routine- und Forschungsbetrieb der zelltherapeutischen Einheit
  • Mitorganisation von klinischen Studien in Zusammenarbeit mit der Studienzentrale des UKB und den relevanten klinischen und klinisch-theoretischen Abteilungen
  • Verfassen von Förderanträgen im Bereich Zelltherapie
  • Erstellung von Berichten für die Klinikleitung und die zuständigen Behörden

Ihr Profil

  • Arzt/Ärztin oder Pharmazeut/in mit abgeschlossener Promotion (m/w/d)
  • Erfahrung mit „Regulatory Affairs“, Zulassungsverfahren und Kommunikation mit Behörden von Vorteil
  • GMP- und Reinraumerfahrung oder eine mit Begeisterung verbundene Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
  • Ein wissenschaftliches Profil im Bereich Zelltherapie oder verwandten Disziplinen
  • Interesse in der Entwicklung von neuen Zelltherapeutika
  • Exzellentes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld (zertifiziert nach DIN 9001, akkreditiert nach DIN 15189).
  • Einrichtung der maximalen Krankenversorgung
  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L (EG14)

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 16.08.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 416_2022 an:

Prof. Dr. med. Eva Bartok und Susanne Heukamp
Institut für Experimentelle Hämatologie und Transfusionsmedizin
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail:
Bewerbung.iht@ukbonn.de
Tel.: 0228 287 16708

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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