- Störungssuche und Instandsetzen von Kälte-. Klimaanlagen und Mess-, Steuer- und Reglungssystemen
- Durchführen von Inspektions- und Wartungsarbeiten an kältetechnischen Anlagen
- Raumlufttechnik in dem Universitätsklinikum Bonn
- Erstellen von Wartungsprotokollen
- Anlagenoptimierung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Geschäftsbereich 6 - Facility Management 883_2022
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Ausgezeichnet mit dem 1. Platz als TOP Klinik in NRW bieten wir exzellente Krankenversorgung basierende auf exzellenter Technik. Deshalb brauchen wir Sie als exzellenten Techniker*in.
In der Geschäftsbereich 6 - Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.04.2022 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Technisches Facility Management mit über 130 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung der technischen Anlagen des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung schaffen wir eine zuverlässige und kontinuierliche Versorgung unserer Patienten mit allen modernen Techniken der Krankenversorgung. Als zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten und jungen Talenten. Unser Erfolg ist geprägt von Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von Morgen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II
- Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
- Allgemeine PC Kenntnisse und Grundlagen in Microsoft Excel
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
- Elektrotechnische Kenntnisse sind erforderlich
- Lesen von Skizzen, Zeichnungen, Schemata sowie von Schalt- und Stromlaufplänen
Unser Angebot
- Geregelte Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 02.02.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 883_2022 an:
Charlotte Kaspari
Geschäftsbereichsleiterin Facility Management GB 6
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-13200
E-Mail: Bewerbung.GB6@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
