- Arbeiten mit Mäusen, Genotypisierung spezifischer Mausstämme und Tierpflege
- Zell- und molekularbiologische Untersuchungen
- Anfertigung von Gewebeschnitten und immunhistochemische Färbungen
- Mikroskopie, Zellkultur
- Biochemische und molekulare Untersuchungsmethoden
- Mitarbeit in der Labororganisation und Laborhygiene
Medizinisch-technische(r) Assistent(in) (m/w/d) Medizinischen Klinik und Poliklinik II 178_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.04.2023 folgende Stelle in Vollzeit 38,5 Std./Woche zu besetzen:
Medizinisch-technische(r) Assistent(in) (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst projektbezogen auf 3 Jahre befristet
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische(r) Assistent(in) oder vergleichbarer Qualifikation
- Möglichst mit Berufserfahrung in biomedizinischer experimenteller Forschung (tierexperimentelle Arbeiten, Histologie, Zellkultur, RT-PCR, Western blot, ELISA, Durchflusszytometrie)
- Eigenständiges Arbeiten und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Flexibilität und Spaß an der Arbeit
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
- Wissenschaftliches und methodisches Know-how sowie ein freundliches und kollegiales Umfeld
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 05.04.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 178_2023 an:
Dr. rer. nat. M. Rabiul Hosen
AG Cardiovascular epigenetics, RNA Biology and RNA therapeutics
Medizinische Klinik und Poliklinik II
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: rabiul.hosen@ukbonn.de
Tel.: 0228 287 51487
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
