Medizinisch-technische*r, Biologisch-technische*r oder Chemisch-technische*r Assistent*in (m/w/d) 525_2022

Core Facility Nanobodies (Wissenschaftlicher Leiter: Dr. Florian I. Schmidt, Core Facility Manager: Dr. Stephan Menzel)

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

In der Core Facility Nanobodies (Wissenschaftlicher Leiter: Dr. Florian I. Schmidt, Core Facility Manager: Dr. Stephan Menzel) der Universität Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen, zunächst projektbezogen befristet für 2 Jahre:

Medizinisch-technische*r, Biologisch-technische*r oder Chemisch-technische*r Assistent*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Molekularbiologie (PCR, Gelelektrophorese, RNA- und DNA-Extraktion, Klonieren mit allen gängigen Klonierungstechniken, inklusive Gibson- und Gateway-Cloning)
  • Produktion und Charakterisierung von Antikörperfragmenten (Nanobodies)
  • Identifizierung von Nanobodies per Phage Display und Etablierung alternativer Methoden
  • Zellbasierte und Lentivirale Nanobody Screens
  • Zellkultur und Neutralisierungs-Assays für Nanobodies

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als MTLA, BTA, oder CTA oder gleichwertige Qualifikationen (m/w/d)
  • Praktische Erfahrungen in der Zellkultur, Molekularbiologie, Proteinbiochemie oder immunologischen Methoden erwünscht
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
  • Allgemeine Computer-Kenntnisse und fundierte Grundlagen in Microsoft Excel
  • Gute Englischkenntnisse (im Institut wird in Englisch kommuniziert)

    Sie sind:
  • Teamorientiert und engagiert
  • Motiviert und begeistert an Forschungstätigkeiten in einem internationalen Team
  • Verlässlich und fähig eigenständig zu arbeiten
  • Flexibel (erhöhter Arbeitsbedarf an Tagen der Blutabnahme und des Phage Displays)

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.08.2022 Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 525_2022 an:

Dr. Stephan Menzel
Core Facility Nanobodies (BMZ)
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
Tel.: 0228/287-51239
E-mail: leonie.verwohlt@ukbonn.de
www.ukbonn.de

 

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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