Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Genetischen Poliklinik des Instituts für Humangenetik 278_2022

Universitätsklinikum Bonn

  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

ab sofort

Über uns

In der Genetischen Poliklinik des Instituts für Humangenetik am Universitätsklinikum Bonn ist zum 15.08.2022 folgende Stelle in Teilzeit (60% Stellenanteil, derzeit 23,1 Std./Woche) zu besetzen:

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 24.09.2023 befristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Administrative Aufgaben in der Ambulanz der Genetischen Poliklinik (z.B. Terminvereinbarungen, Erstellen der Patientenakten, Pflege der Patientendatenbank, Schreibdienst)
  • Management der telefonischen Anfragen von Patienten und Ärzten
  • Organisation und Patientenbetreuung (Kinder und Erwachsene) in der Ambulanz der Genetischen Poliklinik inkl. Wartebereich (z.B. Patientenannahme, Blutabnahmen für Laboruntersuchungen)
  • Leistungserfassung und Abrechnung nach EBM
  • Mithilfe bei Organisation von Veranstaltungen

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich Praxisorganisation
  • Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Kenntnisse in MS Word/Excel, idealerweise Erfahrung in ORBIS und SAP
  • Gute Kenntnisse der Gebührentarife der GKV

Unser Angebot

  • Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mir großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
  • Sicher in die Zukunft: Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
  • Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
  • Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in einer Datei bis 5MB Größe) bis zum 09.06.2022 unter der Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 278_2022 an:

Dr. Martina Kreiß
Institut für Humangenetik
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-28751000
E-Mail: m.kreiss@uni-bonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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