Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in Voll-/Teilzeit ST-3067

Für die neonatologische Intensivstation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Universitätsklinikum Bonn

Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

  • Vollzeit
  • Teilzeit
ab sofort

Für die neonatologische Intensivstation Neo A im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Voll-/Teilzeit unbefristet

 

Sarah Merlitz, Medizinische Angestellte:

Was machst du in deinem Job?

In meinem Job als MFA auf der neonatologischen Intensivstation unterstütze ich die Pflege beispielsweise bei der Versorgung spontaner Frühgeborener, Vorbereitung der oralen Medikamente und dem Richten von Bettplätzen für Neuaufnahmen. Neben den pflegerischen Tätigkeiten führe ich Bestellungen aus und bin im ständigen Austausch mit unseren Lieferanten. Denn ohne das passende Material können wir unsere Patient:innen nicht versorgen. Dazu gehört natürlich auch das tägliche Einräumen der Warenlieferung. An unserem Stützpunkt sind wir die erste Anlaufstelle für Eltern, Begleitpersonen, Ärzte, etc. Aber auch für das Entgegennehmen und Versorgen der Muttermilch, als auch für die Telefonannahme zuständig.

Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben?

Auf der Neo A herrscht eine fast familiäre Atmosphäre wo sich Patient*innen und Mitarbeitende wohlfühlen. Jeder wird in seinem Können gefordert und die Arbeit gestaltet sich vielseitig und abwechslungsreich.

Was ist für dich das Besondere?

Schön für mich ist, dass ich tagtäglich ein Teil eines so tollen Teams sein darf, welches stets für das Wohlergehen unserer kleinen Patient:innen und deren Angehörigen sorgt. Es ist ein großartiges Gefühl das ich einen Teil dazu beitragen kann und auch immer wieder an neuen Herausforderungen wachse.

Unser Angebot

  • Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E
  • Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
  • Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Kontakt

Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.04.2024 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Tarifliche Vergütung nach TV-L-Kr

Zzgl. Jahressonderzahlung & betrieblicher Altersvorsorge

Zulagen

Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen für Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen von bis zu 500 €

Onboarding

Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" & "Schülerübernahme" von bis zu 4000 €

Patientenversorgung

Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren.

Entlastung

30 Urlaubstage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschicht zzgl. bis zu 5 zusätzliche Entlastungstage (TV-E) bis zum Aufbau angemessener Personalausstattung über die PPUGV hinaus für 3-jährig examinierte Pflegekräfte, Freistellung für Stationsleitungen und Praxisanleitende

Karrieren in der Pflege

Spezialisten Lehrgänge für die Pädiatrie, individuelle Pflegekarriereplanung, geförderte Studiengänge, Studienförderung durch Übernahme der Gebühren bis 9000€, sowie Freistellungen und geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, (Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage

Weiterentwicklung

(Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung

Veranstaltungen & Vorteile

subventionierte Event- und Theaterkarten, Jobwärts Woche, Sommerfest, Firmenlauf, Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, Corporate Benefits

Berufspolitischer Einsatz

Das UKB engagiert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW

Attraktiver Standort

Campusklinikum im Grünen mit Blick auf das Siebengebirge und den Rhein, Vergünstigungen in der Mensa

Zahlreiche Mobilitätsangebote

Gute Anbindung durch das SWB Netz, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, vergünstigte Parkangebote, Sharing Dienste wie NextBike & Clara Roller

Zukunftssicher

Das UKB ist ein Krankenhaus der Zukunft und gehört zu den größten Arbeitgebern im Raum Bonn.

Arbeitgeberleistungen

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Einblicke - Arbeiten am UKB

Das UKB Fit stellt sich vor
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Excellence in nursing at UKB
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Willkommen auf der Kinderherz-Intensivstation
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Willkommen auf der Neonatologischen Intensivstation des UKB
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
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Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Eindrücke

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