- Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Abrechnung der Hochschulambulanz
- Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach EBM und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen
- Die ambulante Leistungserfassung und Abrechnung nach GOÄ und den einschlägigen Richtlinien und Verträgen
Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) Geschäftsbereich 3 - Abteilung 3.3 Ambulante Aufnahme und Abrechnung 367_2023
Universitätsklinikum Bonn
-
Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Im Geschäftsbereich 3 - Abteilung 3.3 Ambulante Aufnahme und Abrechnung des Universitätsklinikums Bonn ist zum 1.September 2023 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen:
Medizinische *r Fachangestellte*r oder Kauffrau/mann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 26.06.2025 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) mit
- Abschlussprüfung durch die Ärztekammer oder Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen mit Abschlussprüfung
- Qualifiziert im gesamten Abrechnungswesen
- Sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gebührentarife der GKV und
- PKV (EBM, GOÄ)
- Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, evtl. SAP-IS-H und Orbis
- Ein hohes Maß an Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
Unser Angebot
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 6
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 22.06.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 367_2023 an:
Frau Susanne Schulte
GB 3, Abteilung 3.3 Ambulante Aufnahme und Abrechnung
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: susanne.schulte@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
