Mitarbeiter/in für das Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d) - 752_2021

Geschäftsbereich 5 der Ärztlichen Direktion in der Abteilung Qualitäts- und Risikomanagement

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

ab sofort

Über uns

Im Geschäftsbereich 5 der Ärztlichen Direktion in der Abteilung Qualitäts- und Risikomanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

 Mitarbeiter/in für das Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Administrative Unterstützung bei den internen und externen Audits, Berichtswesen
  • Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Gesamtzertifizierung und bei der systematischen Weiterentwicklung des Risikomanagements des UKB
  • Administrative Betreuung der Fachabteilungen des UKB bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen/ Vorbereitung auf Akkreditierungen
  • Betreuung und Pflege der Dokumentenlenkungssoftware
  • Administrative Unterstützung in QRM-Projekten
  • Strukturierte Maßnahmennachverfolgung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/medizinischen Bereich oder/und abgeschlossenes Bachelorstudium der Gesundheits-, Medizinökonomie oder vergleichbare Fachrichtung
  • Zur Bewältigung der Aufgaben ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus zwingend erforderlich
  • Umfassende IT-Kenntnisse: sicherer Umgang in Programmanwendungen, Datenbankanwendungen und in der Administration von Spezialsoftware
  • Sehr guter Formulierungsstil: Abfassen von Auditberichten und Stellungnahmen nach den Vorgaben der Leitung
  • Fundierte Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement eines Krankenhauses, idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen z. B. als Qualitätsbeauftragte/Qualitätsbeauftragter
  • Erkennbare soziale Kompetenz sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
  • Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen der Klinik
  • Selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsstil

Unser Angebot

  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 6-8 (Eingruppierung je nach Qualifikation und Eignung)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2022!

Universitätsklinikum Bonn Ärztliche Direktion

GB 5 - Medizinmanagement Qualitäts- und Risikomanagement

Frau Miriam Buchhorn - Abteilungsleitung

Tel.: 0228- 287 15898

E-Mail: christine.roth@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

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