- Administrative Aufnahme ambulanter und stationärer Patienten inkl. Vertragsabschlüsse
- Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen
- Kassenbuchführung und Kassieren von Vorauszahlungsbeträgen
- Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen auf Station
Mitarbeiter/in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d) Geschäftsbereich 3 721_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
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Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Geschäftsbereich 3 des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen:
Mitarbeiter/in in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme (m/w/d)
Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis Mitte 2025 zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen aus den Berufsgruppen Medizinische Fachangestellte, Kaufleute im Gesundheitswesen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität
- Höfliches und zuvorkommendes Auftreten
- Dienstleistungsorientiert und kommunikationsgewandt
- Hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen mit
- EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute Englisch-Kenntnisse sind wünschenswert
Unser Angebot
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit interessantem und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Sicher in der Zukunft: befristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 10.10.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 721_2023 an:
Frau Jennifer M. Lenzen
Geschäftsbereich 3
Abteilung Patientenaufnahme
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: gb3.patientenaufnahme@ukbonn.de
Tel.: 0228 287 16416
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
