- Schulung der Mitarbeiter (m/w/d) in der elektronischen Patientenakte
- Vor-Ort Anwenderbetreuung und persönlicher Support in Fragen im Umgang mit der elektronischen Patientenakte
- Testen neuer Module, Formulare und Abläufe mit Fokus auf klinikspezifische Belange
- Anlegen und Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Videos
- Mitwirkung beim Schulungsplan und deren erfolgreichen Umsetzung
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Patientenakten
Mitarbeiter (m/w/d) für Schulungen der elektronischen Patientenakte (ePA) Klinisches Informationsmanagement 964_2022
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Im Klinischen Informationsmanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mitarbeiter (m/w/d) für Schulungen der elektronischen Patientenakte (ePA)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Klinisches Informationsmanagement ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung ist mit dem ePA-Schulungsteam für die Schulungen der UKB-Beschäftigten mit dem Klinischen Informationssystem zuständig. Durch die Einführung der elektronischen Patientenakte und der fortschreitenden Digitalisierung am UKB kommt diesem Bereich eine besondere innovative Bedeutung zu.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der stationären oder ambulanten Krankenversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft auch gelegentlich in den Abendstunden und Wochenenden
- Idealerweise Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS® sowie Grundkenntnisse in MS-Office®
- Hohe Kommunikations- und Trainerkompetenz
- Sehr gute Teamfähigkeit
Kontakt
Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Bernd Goldschmidt gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-11438.
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 08.02.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 964_2022 an:
Universitätsklinikum Bonn
Geschäftsbereich 5 / Klinisches Informationsmanagement
Herr Bernd Goldschmidt
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Bernd.Goldschmidt@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
