Mitarbeiter Operativ im Entsorgungs- und Umzugsmanagement (m/w/d) 443_2022

Geschäftsbereich 6 Facility Management - Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Entsorgungs- und Umzugsmanagement

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Im Geschäftsbereich 6 Facility Management, in der Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Entsorgungs- und Umzugsmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Mitarbeiter Operativ im Entsorgungs- und Umzugsmanagement (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Laden und Befördern von Abfällen des Universitätsklinikums mit Fahrzeugen bis 7,5 T.
  • Steuerung und eigenständige Durchführung von Umzugsmaßnahmen innerhalb des Universitätsklinikum
  • Zuordnen nach Abfallarten auf unserem Abfallbereitstellungsplatz
  • Durchführung und Steuerung von Entsorgungsmaßnahmen
  • Abholung von Einzelaufträgen in den jeweiligen Kliniken
  • Erfassung von Entsorgungsvorgängen in digitale Medien
  • Bereitstellung von verschiedenen Abfällen zum Abtransport durch externe Entsorger
  • Kontrolle und Überwachung bei Beförderung von Abfällen, teilweise mit und ohne Gefahrgut
  • Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Abfallrechtlichen Vorgaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer oder langjährige Berufserfahrung in dem Führen von Fahrzeugen über 3,5 Tonnen
  • Ausbildung im handwerklichen Bereich wünschenswert oder vergleichbare sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
  • ADR – Schein wünschenswert
  • Führerschein Klasse CE, Berufskraftfahrer Qualifikation
  • Grundkenntnisse im Gefahrgut- und Gefahrstoffbereich
  • Kenntnisse im Abfallbereich wünschenswert
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • freundliches Auftreten und kooperatives Verhalten

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.08.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 443_2022 an:

Geschäftsbereich 6 – Facility Management
Charlotte Kaspari
Abteilung Intrastrukturservice
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-13746
E-Mail: bewerbung.gb6@ukbonn.de
www.ukbonn.de

 

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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