MTA / MTA-F / MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) 86_2022

Klinik und Poliklinik für Epileptologie

Universitätsklinikum Bonn

Vollzeit

Das Universitätsklinikum Bonn

Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie / Abteilung: Routine EEG des Universitätsklinikums Bonn ist nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

MTA, MTA-F, MFA, Gesundheits- u- Krankenpfleger*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Universitätsklinik für Epileptologie zählt mit einigen weiteren Einrichtungen in Deutschland zu den Epilepsiezentren mit der höchsten Versorgungsstufe, in denen die heute anerkannten diagnostischen und therapeutischen Verfahren in vollem Umfang zur Verfügung stehen. In der Ambulanz werden jährlich über 3000 Patienten aus dem In- und Ausland betreut.

Ihre Aufgaben

Ableiten von Ruhe-Wach-EEGs mit Provokationen (Hyperventilation, Fotostimulation) mit enggesetzten Elektroden (High-density-EEG)
EEG nach Schlafentzug mit und ohne Schlafversuch
EEG auf den Intensivstationen des gesamten Universitäts-Klinikums
Ableiten von 12-Kanal-EKGs
Versorgung von ambulanten und stationären Patienten, sowie Kinder aller Altersstufen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-Technische*r Assistent*in - Funktionsdiagnostik, Medizinische*r Fachangestellte*r oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Berufserfahrung in Klinik oder Praxis
Gute PC Kenntnisse
Die Bereitschaft, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzulassen
Belastbarkeit und die Fähigkeit zum eigenständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
Flexibilität im Team und in der Klinik
Positiv und einfühlsam im Umgang mit Menschen

Unser Angebot

Eine interessante Beschäftigung an einem modernen Arbeitsplatz
Eine umfangreiche Einarbeitung in das Arbeitsgebiet der Abteilung
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Vefügung:

Annett Jelinek-Sekyere
Abteilungsleitung OE: Routine EEG
Klinik u. Poliklinik für Epileptologie
Venusberg-Campus 1, Geb. 83
53127 Bonn
Tel.: 0228 – 287 16393
E-Mail: annett.jelinek@ukbonn.de
www.ukbonn.de
www.epileptologie-bonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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