- Leitung des Funktionsbereiches Forensische Medizin (einschließlich Histologie)
- Stellvertretung des Institutsdirektors
- Supervision von Gutachten
- Aus- und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
- Teilnahme an der rechtsmedizinischen Routine (Obduktionen, Leichenschauen, Klinische Rechtsmedizin, Gerichtstermine)
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst (vor allem Hintergrunddienst)
- Teilnahme an Lehrveranstaltungen und Prüfungstätigkeit
- Eigenständige Forschungstätigkeit, ggf. engagierte Übernahme von Forschungsaufgaben
Oberarzt und Stellvertretung des Institutsdirektors (m/w/d) 505_2023
Universitätsklinikum Bonn
-
Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
ab sofort
Im Institut für Rechtsmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:
Oberarzt und Stellvertretung des Institutsdirektors (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse und international sichtbare Publikationstätigkeit, abgeschlossene Promotion wird vorausgesetzt, abgeschlossene Habilitation wäre wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fachärztin/Facharzt für Rechtsmedizin
- Große Erfahrung bei der Ausbildung und Führung von Assistenzärztinnen und -ärzten
- Befähigung zu systematisch-strukturiertem Denken
- Hohe physische und psychische Belastbarkeit
- Freude an eigenständiger Arbeit
- Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug
- Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache
Unser Angebot
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung, Unterstützung zur Habilitation, ggf. zur APL-Professur
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) innerhalb von zwei Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 505_2023 an:
Institut für Rechtmedizin
Universitätsklinikum Bonn
Univ.-Prof. Dr. med. Daniel Wittschieber
Stiftsplatz 12
53111 Bonn
E-Mail: rechtsmedizin@ukbonn.de
www.rechtsmedizin.uni-bonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
