Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Dermatochirurgie/ Dermatoonkologie - 552_2021

Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

ab sofort

Über uns

In der Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie (Direktor: Prof. Dr. med. Dr. ès sci. Prof. h. c. Thomas Bieber, MDRA) des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2021 folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:

Oberärztin/ Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Dermatochirurgie/ Dermatoonkologie

Die Stelle ist aufgrund einer Forschungsrotation befristet auf 24 Monate zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Organisatorische und inhaltliche Betreuung ambulanter und stationärer Patienten
  • Eigenständige Durchführung von dermatochirurgischen Eingriffen, einschließlich Sentinel-Lymphknoten-Diagnostik
  • Beteiligung am OÄ Hintergrunddienst und Rufbereitschaftsdienst
  • Wissenschaftliche Betreuung des ärztlichen Nachwuchses und von Studierenden, Engagement in der Lehre und Mitgestaltung neuer Lehr- und Lernkonzepte, Umsetzung eines strukturierten Weiterbildungskonzeptes
  • Pflege und Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems

Ihr Profil

In der Krankenversorgung:

  • Fachärztin/Facharzt für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit fundierter Ausbildung in der Dermatochirurgie sowie klinischer Erfahrung in der Dermato-Onkologie.
  • Teamfähigkeit, Interesse an exzellenter Patientenversorgung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowohl im klinischen als auch im wissenschaftlichen Bereich
  • Erfahrungen in der Lehre sowie Studienerfahrung
  • Die Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie ist wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung

In der Forschung:

  • Forschungserfahrungen und einschlägige wissenschaftliche Leistungen (Drittmitteleinwerbungen, Publikationen)
  • Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten und Organisation drittmittelgeförderter Forschung

In der Lehre:

  • Erfahrung im Studentenunterricht
  • Klinische Anleitung des ärztlichen Nachwuchses

Sonstige Anforderungen:

  • Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Eigeninitiative, einer hohen fachlichen und menschlichen Kompetenz, Führungs- und Managementqualitäten, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Innovationsbereitschaft
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Patienten- und teamorientierte Arbeitsweise

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2021.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Vefügung: 

Prof. Dr. Dr. Prof. h. c. Thomas Bieber, MDRA

Klinik und Poliklinik für Dermatologie und Allergologie

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

E-Mail: Direktion.dermatologie@ukbonn.de

www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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