- Organisation, Umsetzung und Evaluation aller Prozesse des Pflegecontrollings, inklusive Datensammlung und -pflege, Auswertung und Datenübermittlung an verschiedene Bedarfsträger
- Kooperation mit anderen Fachbereichen u.a. Controlling, Personalabteilung sowie intensive Zusammenarbeit mit den Pflegebereichsleitungen zur Abstimmung und Pflege der Bereichsstellenpläne
- Erhebung und Aufbereitung von Daten zum Zweck der Verarbeitung und Vorbereitung der Weitergabe an Dritte auf Basis gesetzlicher normativer und regulatorischer Vorgaben, z.B. G-BA-Beschlüsse, Pflegepersonaluntergrenzen, Zertifizierungen, Komplexpauschalen, pflegesensitive Outcomes für internes und nationales Benchmark, Befragungen und Prozessanalysen
- Entwicklung von internen Curricula sowie Anleitung und Beratung zur qualitätsgestützten Dokumentation und Erhebung von pflegerelevanten Patientendaten (pflegesensitive Outcomes) mit den Stations- und Bereichsleitungen inklusive Controlling und Evaluation
Pflegecontroller/Pflegecontrollerin (m/w/d) Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling 105_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
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Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Für die Pflegedirektion, Stabstelle Pflegecontrolling, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n
Pflegecontroller/Pflegecontrollerin (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Kenntnisse der Krankenhauslandschaft und der Organisation des Pflegepersonals innerhalb der Akutversorgung, vorzugsweise im Bereich der Maximalversorgung
- Gute Kenntnis der Finanzierungs- und Erlössystematik im Krankenhaus, insbesondere des Pflegebudgets, aber auch der Funktions- und OP-Dienste (DRG)
- Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement, Medizinökonomie oder Bezugswissenschaften, Masterabschluss ist wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturellen Denken; Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Prozessen der Datenauswertung
- Sichere Kenntnisse im Einsatz von Excel; Flexibilität, Bereitschaft und Interesse, sich in die verschiedenen Softwarelösungen des UKB einzuarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit im Team mit schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle?
Frau Dr. Silja Tuschy hilft Ihnen unter der 0228 287 19828 gerne weiter.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 105_2023 bis zum 23.03.2023 vorzugsweise per E-Mail an silja.tuschy@ukbonn.de oder:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
