Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*innen oder Notfallsanitäter*innen (m/w/d) ST-44

Notfallzentren INZ und NNZ

Universitätsklinikum Bonn

Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

  • Vollzeit
  • Teilzeit
ab sofort

Für die Notfallzentren INZ und NNZ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit:

Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger*innen  oder Notfallsanitäter*innen (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Direkte Einblicke ins Team von dem Kollegen Markus:

Was machst du in deinem Job?

Ich betreue Patientinnen und Patienten in akuten Notfallsituationen.

Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben?

Manchmal stressig, aber befriedigend. Jede Schicht ist abwechslungsreich und ich arbeite in einem großen Team.

Was ist das Besondere?

Dass ich meine fachliche Expertise einbringen kann und sofort sehe, wie es den Patienten hilft.

Ihre Aufgaben

  • Sie versorgen und betreuen die zu behandelnden Patienten*innen in den interdisziplinären Notfallzentren
  • Sie führen verschiedene medizinische Untersuchungen (z. B. Blutentnahmen, Anlegen des EKG, Messung von Vitalparametern, etc.) durch
  • Sie betreuen vital bedrohte Patient: Innen in unseren Schockräumen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*In (m/w/d)
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Operationstechnische*n Assistent*In (m/w/d)
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Notfallsanitäter*In (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich der Notaufnahme
  • Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie
  • Patienten- und Ergebnisorientierung
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis

Unser Angebot

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

  • Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E
  • Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 bis 9, betriebliche Altersvorsorge
  • Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
  • Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle
  • Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
  • Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
  • Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
  • Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Kontakt

Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2024 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-44.

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

 

Ansprechpartner*in:

Pflegebereichsleitung Sascha Moullion

E-Mail: sascha.moullion@ukbonn.de

Telefon: 0151/58233-621

Mehr Infos unter

www.pflegeamukb.de

www.ukbonn.de

Pflegedirektion

Universitätsklinikum Bonn

Venusberg-Campus-1

53127 Bonn

pflegedirektion@ukbonn.de

0228 287 16671

Was wir Ihnen bieten:

Tarifliche Vergütung nach TV-L-Kr

Zzgl. Jahressonderzahlung von 74 % bis 88 % des monatlichen Entgeltes & betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung nach TV-L-Kr

Zzgl. Jahressonderzahlung & betrieblicher Altersvorsorge

Zulagen

Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen für Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen von bis zu 500 €

Zulagen

Zulagen für Mitarbeiter mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen von bis zu 500 €

Onboarding

Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" & "Schülerübernahme" von bis zu 4000 €

Onboarding

Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende, Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" & "Schülerübernahme" von bis zu 4000 €

Patientenversorgung

Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

Patientenversorgung

Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

Entlastung

30 Urlaubstage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschicht zzgl. bis zu 5 zusätzliche Entlastungstage (TV-E) bis zum Aufbau angemessener Personalausstattung über die PPUGV hinaus für 3-jährig examinierte Pflegekräfte, Freistellung für Stationsleitungen und Praxisanleitende

Entlastung

30 Urlaubstage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage für Wechselschicht i.T. bis zu 5 zusätzliche Entlastungstage (TV-E)

Work-Life Integration

Flexible Dienstplanung, Stellenanteile individuell angepasst an die persönliche Lebenssituation, Jobsharing Modelle, Kindertagesstätte auf dem Campus, Unterstützung bei der Anerkennung des internationalen Berufsabschlusses

Work-Life Integration

Verlängerte Dienstzeiten, Jobsharing Modelle, Kindertagesstätte auf dem Campus, Unterstützung bei der Anerkennung des internationalen Berufsabschlusses

Karrieren in der Pflege

Studienförderung durch Übernahme der Gebühren bis 9000€, sowie Freistellungen und geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Spezialistenlehrgänge, (Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung

Karrieren in der Pflege

Spezialisierungsangebote für OTAs, individuelle Pflegekarriereplanung, geförderte Studiengänge, Studienförderung durch Übernahme der Gebühren bis 9000€, sowie Freistellungen und geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, (Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage

Weiterentwicklung

(Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung

Weiterentwicklung

(Sprach)-Kurse, E-learning und Coaching auf dem Campus bietet individuelle Entwicklungschancen, kostenfreier Zugang zu Literaturdatenbanken, 5 Bildungsurlaubstage, individuelle Pflegekarriereplanung

Kostenloses Fitnessstudio

24/7 kostenlos auf dem Campus trainieren, dazu Hochschulsportangebote und BGM

Kostenloses Fitnessstudio

24/7 kostenlos auf dem Campus trainieren, dazu Hochschulsportangebote und BGM

Veranstaltungen & Vorteile

subventionierte Event- und Theaterkarten, Jobwärts Woche, Sommerfest, Firmenlauf, Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, Corporate Benefits

Veranstaltungen & Vorteile

subventionierte Event- und Theaterkarten, Jobwärts Woche, Sommerfest, Firmenlauf, Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, Corporate Benefits

Berufspolitischer Einsatz

Das UKB engagiert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW nimmt an der Studie Magnet4Europe teil und setzt Digitalisierungsprojekte um.

Berufspolitischer Einsatz

Das UKB engagiert sich in der neu gegründeten Pflegekammer NRW

Attraktiver Standort

Campusklinikum im Grünen mit Blick auf das Siebengebirge und den Rhein, Vergünstigungen in der Mensa

Attraktiver Standort

Campusklinikum im Grünen mit Blick auf das Siebengebirge und den Rhein, Vergünstigungen in der Mensa

Zahlreiche Mobilitätsangebote

Gute Anbindung durch das SWB Netz, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, vergünstigte Parkangebote, Sharing Dienste wie NextBike oder Cambio, Clara Roller

Zahlreiche Mobilitätsangebote

Gute Anbindung durch das SWB Netz, zinsloses Darlehen beim Fahrradkauf, Sushi-Bike Benefits, vergünstigte Parkangebote, Sharing Dienste wie NextBike & Clara Roller

Zukunftssicher

Das UKB ist ein Krankenhaus der Zukunft und gehört zu den größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Zukunftssicher

Das UKB ist ein Krankenhaus der Zukunft und gehört zu den größten Arbeitgebern im Raum Bonn.

Arbeitgeberleistungen

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Einblicke - Arbeiten am UKB

Das UKB Fit stellt sich vor
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Excellence in nursing at UKB
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
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Das UKB Fit stellt sich vor
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Wir bringen Licht ins Dunkel - Pflege am UKB
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Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Eindrücke

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