Pflegerische Leitung (m/w/d) der Palliativstation Saunders 695_2022

Klinik für Palliativmedizin

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
  • Teilzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

Unsere Klinik für Palliativmedizin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
eine pflegerische Leitung (m/w/d) der Palliativstation Saunders

Ihre Aufgaben

  • Leitung des pflegerischen Teams Palliativstation
  • Beratung und Coaching von Pflegenden im Bereich Palliative Care
  • Lehrtätigkeit innerhalb des Fortbildungsangebots zu Palliative Care für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Durchführung und Begleitung von Evaluationen und Mitarbeit in klinischen Forschungsprojekten
  • Personenzentrierte Anamnesen und Assessments im Rahmen palliativer Patientensituationen
  • Sie begleiten unsere Patientinnen und Patienten während des gesamten Behandlungsprozesses und Unterstützen deren Angehörige

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits-und Krankenpflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft
  • Fundierte klinische Erfahrung und eine abgeschlossene Zusatzqualifikation in Palliative Care
  • Ein pflegewissenschaftliches Studium mit Masterabschluss ist wünschenswert
  • Leadership-Kompetenzen, um sich sicher und selbständig im interprofessionellen Team zu bewegen
  • Persönliche Stabilität und Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen in die besondere Situation von Patient*innen in ihrer letzten Lebenszeit
  • Interesse an den verschiedenen medizinischen Fachbereichen
  • Theoretische und praktische Forschungskenntnisse sowie die Fähigkeit, Forschung zu initiieren und daran mitzuarbeiten
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis

Unser Angebot

  • Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen

Stelle? Pflegebereichsleiterin Cora Breitenfeld hilft Ihnen unter 0151 18895524 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de/.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 695_2022 bis 30.11.2022 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn

Pflegedirektor Alexander Pröbstl

Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn

pflegedirektion@ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Prämie für Springer:

Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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