- Leitung eines pflegerischen Teams zur Versorgung einer Stationsgröße von 37 Behandlungsbetten
- Beratung, Anleitung und Coaching von Pflegenden im Bereich der gastroenterologischen und hepatologischen Pflege
- Fachliche Weiterentwicklung der Station in enger Zusammenarbeit mit der ärztlichen Gesamtleitung
- Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung
- Begleitung einer Patientengruppe während des gesamten Behandlungsprozesses
- Überwachung und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und effizienten Prozessen
- Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen
Pflegerische Leitung (m/w/d) Medizinische Klinik und Poliklinik I, Gastroenterologie und Hepatologie 93_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Wir suchen für die Medizinische Klinik und Poliklinik I, Gastroenterologie und Hepatologie eine
Pflegerische Leitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits-und Krankenpflegefachperson
- Berufserfahrung ist erforderlich, Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Stationsleitung, ein abgeschlossenes Studium mit pflegerischem Bezug oder die Bereitschaft, eine Weiterqualifikation zu erwerben
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
Unser Angebot
- Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung und Bezahlung nach dem TV - Entlastung
- Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum, Begleitung zum Studium
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze
Kontakt
Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen
Stelle? Pflegebereichsleiterin Cora Breitenfeld hilft Ihnen unter 0151 18895524 gerne weiter. Weitere Informationen erhalten Sie auch unter www.pflegeamukb.de.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 93_2023 bis 30.04.2023 vorzugsweise per E-Mail an:
Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Prämie für Springer:
Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
