- Lagerhaltung von Arzneimitteln und Infusionslösungen.
- Kontrollieren des Wareneingangs
- Einsortieren der Arzneimittel
- Personalverkauf
- Kaufmännische und organisatorische Arbeiten
- Bearbeitung von Lieferscheinen und Rechnungen
- Dokumentation von Blutprodukten

Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) Apotheke 714_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Teilzeit
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Apotheke des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2023 folgende Stelle in Teilzeit (75%) zu besetzen:
Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d)
Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet (Elternzeitvertretung).
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) oder gleichwertiger Berufsabschluss
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft
- Allgemein PC Kenntnisse
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 18.09.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 714_2023 an:
Dr. rer. nat. Ingo Schulze
Leiter der Apotheke
Apotheke
Stabsstelle beim Ärztlichen Direktor und Vorstandsvorsitzenden
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: ingo.schulze@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.