- Weiterentwicklung und Etablierung von Schulungskonzepten zu den gesetzlichen Vorgaben (MPDG / MPBetreibV) und internen Prozesse
- Ansprechpartner*in für Anwender*innen bei Fragen rund um die gesetzlichen Pflichten von Anwender*innen von Medizinprodukten
- Controlling, Nachhalten und Aktualisieren der Stammdaten sowie Ermittlung der Schulungsbedarfe inkl. Dokumentation
- Angebotsabfrage, Beauftragung und Koordination von Herstellereinweisungen
- Projektmanagement bei Projekten rund um das Einweisungsmanagement
Projekt- und Einweisungskoordinator*in im Einweisungsmanagement für Medizinprodukte (m/w/d) GB4 - Abteilung Geräte- und Medizintechnik 413_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Im GB4 - Abteilung Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Projekt- und Einweisungskoordinator*in im Einweisungsmanagement für Medizinprodukte (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Geräte- und Medizintechnik gehört zur kaufmännischen Direktion. Zu unseren Aufgaben zählen unter anderem:
• Instandhaltung der medizintechnischen Geräte
• Betreuung und Entwicklung des Geräteparks des Universitätsklinikums Bonn
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt (Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften o.ä.)
oder
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Umgang mit medizintechnischen Geräten im Klinikbereich
- Erfahrung oder fundiertes Interesse im Bereich der Softwareadministration und Softwareapplikationen im Allgemeinen und Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Bereich des MPDG / der MPBetreibV von Vorteil
- Erfahrung als Referent*in bzw. in der Moderation / Durchführung von Schulungen mit geeigneten Präsentationstechniken (PowerPoint, Flipchart etc.) wünschenswert
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und serviceorientierte Kommunikationsstärke
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 13.06.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 413_2023 an:
Artjom Kliewer
Leiter strategische Medizintechnik
Universitätsklinikum Bonn AöR
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
bewerbung-gmt@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
