- Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung und des Führungsteams in allen anfallenden Aufgaben
- Vorbereitung von Vorlagen für die unterschiedlichsten Gremien
- Analyse und aktive Optimierung der Abläufe des Geschäftsbereichs
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
- Vorbereitung und Nachbearbeitung von Präsentationen und Sitzungen
- Ideengeber/in für innovative Veränderungsprozesse
Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) GB1 – Personalwesen 373_2023
Universitätsklinikum Bonn
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Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.
ab sofort
Werden Sie Teil unseres großartigen Personalbereichs. Wir sind vielseitig, abwechslungsreich, serviceorientiert und setzen uns für eine sichere Zukunft mit digital gestützten Projekten ein.
Als Teil des Teams sind Sie kompetenter Ansprechpartner für alle Kolleg*innen innerhalb und außerhalb der Klinik. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und unbefristet in der Position als:
Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Möglichst abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Gestaltung von Prozessen
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Analysefähigkeit und Organisationstalent
Unser Angebot
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz:
- Kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit
- Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Sicher in der Zukunft: Vergütung nach TV-L
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
Kontakt
Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 15.06.2023 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 373_2023 an:
Petra Zarbock
Geschäftsbereichsleiterin, GB1 – Personalwesen
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-13090
E-Mail: Recruiting@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Was wir Ihnen bieten:
Arbeitgeberleistungen:
Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
Attraktiver Standort
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn
Bildung nach Maß
individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)
Clever zur Arbeit
Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike
Flexibel für Familien
individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita
Gesund am Arbeitsplatz
Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)
Sicherer Arbeitgeber
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)
Start mit System
Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team
Vorsorgen für später
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
