Sachgebietsleiter (m/w/d) Immobilienverwaltung / Wohnheimmanagement 450_2022

Geschäftsbereich 6 - Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Wohnheimverwaltung

Universitätsklinikum Bonn

  • Vollzeit
Das Universitätsklinikum Bonn
Wir vereinigen Exzellenz in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie Wirtschaftlichkeit.

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind 8.800 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,5 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 580 Frauen und Männer in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW, weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf und hatte in den Corona- Jahren 2020 und 2021 als einziges der 35 deutschen Universitätsklinika einen Leistungszuwachs.

ab sofort

Über uns

In dem Geschäftsbereich 6 - Abteilung Infrastrukturservice, Sachgebiet Wohnheimverwaltung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Sachgebietsleiter (m/w/d) Immobilienverwaltung / Wohnheimmanagement

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Teams der Wohnheimverwaltung / Wohnheimmanagement (Administrativ und Operativ)
  • Weiterentwicklung des Fachbereiches auf Nutzung digitaler Medien
  • Ressourcenmanagement
  • Controlling der Immobilienkennzahlen
  • Planung des operativen Personals
  • Kontrolle zur termingerechten Mängelbeseitigung
  • Kontrolle und Überwachung von Leistungen Dritter in den Liegenschaften
  • Aufbau von Schnittstellen zu anderen Fachbereichen (Buchhaltung / Personalwirtschaft)
  • Prüfung von Protokollen bei Ein- und Auszug
  • Stetige Qualitätsverbesserung als generelles Ziel

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder Fachwirt Immobilienmanagement, bzw. eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, wünschenswert, sowie Kenntnisse im Mietrecht vom Vorteil
  • Routinierter Umgang mit EDV-Systemen (MS Office, SAP, etc.) und modernen digitalen Kommunikationsmedien zwingend erforderlich
  • Dienstleistungsorientierung
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im zukünftigen Aufgabenbereich

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 25.08.2022 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. 450_2022 an:

Geschäftsbereich 6 – Facility Management
Charlotte Kaspari
Abteilung Intrastrukturservice
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-13746
E-Mail: bewerbung.gb6@ukbonn.de
www.ukbonn.de

Was wir Ihnen bieten:

Arbeitgeberleistungen:

Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter

Attraktiver Standort

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber im Raum Bonn

Bildung nach Maß

individuelle Entwicklungschancen durch zahlreiche geförderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Kurse, E-learning, Coaching etc.)

Clever zur Arbeit

Großkundenticket, zinsloses Darlehen für ein E-Bike

Flexibel für Familien

individuelle Arbeitszeitmodelle, Betriebskita

Gesund am Arbeitsplatz

Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM, Fitnessstudio, Hochschulsport)

Sicherer Arbeitgeber

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen)

Start mit System

Fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team

Vorsorgen für später

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.

Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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